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教育 共育 今日行く
2009年5月27日(水)
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昨年12月から今年4月までに当社に新しいスタッフ3名が加わりました。

6月からはもう一人スタッフとして入社してきます。

企業の中での教育というものは、「会社の理念」をきちんと共有して、

それぞれが考えて育つ「共育」でなければならないと思います。

しかし、道筋を立ててあげなければ、何から考えたらいいのか・・・すらわかりません。

言葉で、熱意で伝えても行動に移せなければ「伝わった」ことにはなりません。

教えず、考えさせて成長させる・・・

理想ですが、現実はとても難しいことです。

しかし、諦めずやり続けないとスタッフが生き生きとして、気持ちよく業務にあたることができません。

しかも、お客様に失礼をしてしまいます。

最近は、松本ー伊那の両店舗を行ったり来たりで「今日も伊那に行ってきました」

スタッフは真剣に学ぼうとし、我々は真剣に伝えようとし

おおきなこのギャップを毎日少しづつでも縮める努力をして

皆様のお役に立てるよう頑張っています。

今は、お客様対応をきちんとできずに、ご迷惑をおかけするかもしれませんが、

従来からおりますベテランがサポートしますので、少しだけ大きな心で見守ってほしいと

思います。

また、できるならばお客様からいろいろなご指摘も頂戴して「気づいて成長」

させてあげたいと思っております。

どうぞ、気になったことがあれば遠慮なくご指摘をくださいませ。



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