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2010年2月15日(月)
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人  それは、育てるものでない

人  それは育つもの

だから大切なのは、「育つ環境」を創ること

自分が行っていることに必ず「なぜ?」を問いかける

そこで、「理由」がハッキリしていないのであれば、

「目的」が明確になっていない証拠

目的がなければ、熱意がなく「作業」で終わってしまう・・・

一つ一つの作業に「なぜ?」を問いかけていって欲しいと思います。

仕事をする意味や理由、使命感というものが

きっと 見えてくるはずです・・・









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